一、 企業及法定代表人
自貢市遠達房地產開發有限公司系四川遠達集團公司下轄全資子公司，創立于1997年12月，公司注冊地址：自貢市富順縣富世鎮遠達購物中心1號樓�，F有在冊員工134名，注冊資金6012萬元，屬國家一級房地產開發資質企業，公司以產開發為主業。公司下設三部一室一中心,即財務部、工程部、規劃部、辦公室及營銷中心。
法定代表人張遠平，男，48歲，四川富順人，高級經濟師，有著豐富的企業管理經驗，具有較強的應變能力。
自1994年創立遠達實業公司10多年來，先后組建成多家獨立核算的子公司，于1997年12月成立四川省遠達集團有限公司。他分別兼任四川省政協委員、四川省工商聯合會常委、省創業之星工作委員會副主任、省農村勞動力資源開發研究會副會長、自貢市政協常委、自貢市工商聯（商會）副會長、自貢市工商聯（房地產商會）會長、富順縣工商聯（總商會）會長、縣政協副主席等職；榮獲全國多屆創業之星、四川省多屆十大杰出創業之星、四川省十大杰出青年企業家，自貢市十大杰出青年企業家、自貢市勞動模范、自貢市優秀民營企業家、自貢市優秀創業人才、四川省關愛員工民營企業家、全國工商聯、省、市抗震救災”先進個人、中國十大影響力企業家，是自貢市乃至川南地區房地產界的領軍人物，在自貢市民營企業中具有極大的影響力和號召力。自貢很大一批房地產開發商和建筑、施工及原材料供應商都是其一手扶持發展起來的，其社會資源的整合能力，大量資金的集聚能力及投資開發的集約優勢較強。
二、公司業績慨況
公司擁有一批知識化、年輕化、高素質的優秀管理人才，經過十余年的開拓發展，積累了豐富的房地產開發和管理經驗�！斑h達房產”品牌已在遠達人的精心培育下得以樹立和鞏固，并成為自貢房產的領頭羊，房地產開發總量占自貢市場1/3強, 在自貢及川南市場極具影響力。十多年來，公司在業界創造了多個第一：第一個在市區進行成片舊城改造——遠達同興路改造，第一棟電梯公寓——同興路電梯公寓，第一個在馬吃水開發成片小區——馬吃水遠達花園，第一個土地價格上百萬樓盤——遠達尚東國際，第一個實施小城鎮建設的房地產開發企業——2001年進行了富順懷德、琵琶小城鎮建設。
多年來，公司累計開發房產竣工面積167.11萬㎡，其中：
遠達同興商業街4.8萬㎡；
遠達五星商業城3.2萬㎡；
遠達花園15萬㎡；
遠達飾家1.8萬㎡；
遠達空中花園4.4萬㎡；
富順小城鎮建設15萬㎡
攀枝花市“遠達南山花園”44萬㎡
遠達商住樓1萬㎡；
富順遠達花苑2.8萬㎡；
遠達都市林居1.5萬㎡；
富順遠達北湖半島10.5萬㎡；
遠達仁和半島30.96萬㎡；
尚東國際15.75萬㎡；
都市森林16.40萬㎡。
在建面積43.88萬㎡，其中：
仁和半島13.08萬㎡；
富順遠達北湖上城8.54萬㎡；
富順遠達東湖上城16.51萬㎡；
宜賓尚城5.75萬㎡。
待建面積約60.09萬㎡，其中：
“遠達南湖郡西區”9.7萬㎡；
東湖上城約6.89萬㎡；
榮縣榮州尚城43.5萬㎡。
截止2010年12月底止公司資產總額12.2836億元，現有存量土地1200畝，多個在建樓盤，可開發面積約180萬平方米，分布在市區、宜賓、富順、沿灘、榮縣等地。
此外，公司也分別在自貢范圍內控股、參股多個項目，其中參股：
自貢市富源房地產開發有限公司——在建“遠達·南湖郡”項目；
自貢市和遠房地產開發有限公司——在建“遠達·尚東美域”項目。
控股：
中鐵瑞城自貢房地產開發有限公司——在建“遠達·龍湖郡” ，以全新的英倫風情景觀社區引領自貢市高端房地產市場。
擬建“遠達·龍湖半島”項目。
自貢市漢昌房地產開發有限公司——在建“遠達·龍湖森林” 項目。
三．公司榮譽
公司先后榮獲2000年四川省房地產開發綜合實力、最佳效益雙百強；2009、2010年分獲“四川省房地產開發企業綜合實力50強”和“四川省房地產開發企業最大市場占有份額30強”；“企業最佳效益100強”。2001—2002年被農行省分行評定為“AAA”級信用等級企業；2002、2005年被工行自貢市分行評定為“AA”級信用單位；2002—2003年全省房地產價格統計先進單位；2002年、2004、2006、2007、2008年被自貢市地方稅務局授予A級納稅信譽等級。2010年全省房地產銷售面積公司位列第5名；施工面積位列第6名；開發投資排名位列第30名。2010年被四川省房地產業協會評為四川星級誠信房地開發企業。
四、愿景規劃
回首過去，遠達房產走出了一條特色治企的新路子和諧興企，成效顯著；展望未來，立志成為房地產專業運營商的遠達人，正以“追求長期可持續成長，立足川南，輻射云、貴、川、渝， 5年內走向全國，實現銷售收入百億”為目標而努力奮斗著。計劃利用三年時間，狠抓管理，堅實核心競爭力，從策略決策上的成功轉為競爭力的成功。通過對項目的深入理解，以客戶為定位，成為極具誠信度和市場競爭力的專業房地產開發商和物業服務提供商，成為行業領先者。繼續完善公司治理結構和管理結構，提高企業抗風險的能力的實力，為實現跨區域發展的戰略目標奠定基礎。人力資源管理方面實現人員專業化，管理市場化目標。堅持走“以人為本”的發展路線，繼續傳承文明，將遠達房產所締造的美好生活境界描繪得愈加精彩！
